9月4日,省工信廳黨組書記、廳長韓顯明,廳兩化融合推進處處長楊勇,廳辦公室副主任馬兆澤蒞臨我隊調研指導工作。廳領導在大隊教育培訓中心多功能會議廳召開了座談會,大隊領導班子全體成員、全隊在家中層干部參加了座談。
座談會上,大隊黨委書記、大隊長張文宏向廳領導介紹了大隊領導班子成員及參會中層干部。韓廳長逐個點名認識了參會中層干部。
張文宏同志代表大隊進行了工作匯報,主要有以下三個方面:一是大隊歷史沿革、資質證照、下設單位生產經營狀況等基本情況,二是大隊近期工作中的重點和亮點,三是現階段大隊發(fā)展存在的困難和問題。
韓廳長對我隊領導干部精神面貌表示肯定,稱贊我隊干部隊伍精氣神好、班子團結有力。韓廳長對大隊工作提出五點要求:一是進一步加強信訪穩(wěn)控工作。要積極對接廳相關處室,并與地方黨委政府密切聯系,充分借力地方政府,多部門聯動做好維穩(wěn)工作;要建立健全信息網絡,及時掌握重點上訪人員信息,發(fā)現問題苗頭及時妥善消除化解。對剩余未簽字移交社保退休人員要以告知書、信函等方式宣傳政策、法規(guī),告知違法后果,勸導其不再以無理訴求纏訪、鬧訪,引導其依法依規(guī)表達合理訴求,確保不發(fā)生集體上訪事件。二是進一步加強干部隊伍建設。要充分發(fā)揚集體主義精神,建好班子,帶好隊伍。要充分吸取個別兄弟單位教訓,守牢底線,不搞“一言堂”,不私設“小金庫”,不“胡折騰”,不留“尾巴、包袱”,做到“新官不留后賬”。三是以市場為導向,積極拓展業(yè)務。要努力培育“企業(yè)家精神”,發(fā)揚不怕苦不怕累的優(yōu)良作風,深挖優(yōu)勢潛力,搶抓機遇開拓市場。要時刻保持危機意識,嘗試開拓國外市場,努力實現產業(yè)結構轉型升級。四是推動工作創(chuàng)新,加大改革力度。要建立健全獎懲機制,做到多勞多得、獎罰分明。要大力提高一線職工收入,激勵干部職工深入基層干事創(chuàng)業(yè)。要加強年輕干部培養(yǎng)使用,培養(yǎng)選拔一批作風扎實、能力突出、視野開闊、有闖勁的接班人。五是合理精簡機關科室,整頓機關工作作風。要提前布局改革企業(yè)行政化管理制度,加強機關治理和后勤管理,優(yōu)化大院布局,實行機關、社區(qū)、企業(yè)分離分治,努力打造“花園式”企業(yè)機關。